Почему люди совершают те или иные поступки? Чем они руководствуются, когда произносят не всегда понятные фразы или совершая странные действия? Каждый человек индивидуален, но любой относится к определенному психотипу.
По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются . Классификаций психотипов множество, ведь у каждого психолога, который их изучает, собственные критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.
Психотипы людей
Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:
1. Гипертивный
Сюда он отнес людей энергичных, инициативных, словоохотливых, оптимистичных, которые не переносят монотонности и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они - находка для работодателя и душа любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми нелегко, потому что они авторитарны, превыше всего ставят собственное мнение, не признают чужие правила, из-за чего нередко вступают в с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их в рамки.
2. Дистимный
Люди этого типа - противоположности предыдущего. Они немногословны, замкнуты, медлительны и пассивны. Большие и шумные компании - не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения довольно немногочислен, зато в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.
Люди дистимного психотипа предпочитают быть ведомыми, однако они не идут слепо за всеми, кто претендует на роль . Они подчиняются лишь тому, к кому испытывают симпатию и доверие.
Дистимники избегают конфликтов и уж тем более не являются их инициатором. Им можно поручать кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности - работу, которую не терпят люди гипертивного психотипа.
3. Циклоидный
Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от их . Если оно плохое, они молчаливы и замкнуты, как люди дистимного психотипа. Если хорошее, - словоохотливы и общительны, как гипертивного.
4. Возбудимый
Тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, относящегося к возбудимому психотипу, не позавидуешь. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние кратковременно. Он легко приходит в возбуждение - и тогда берегись! Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, порядки. Ему кажется, что его игнорируют, не уважают. И тогда он дает волю раздражению и гневу, брюзжит, вступает в конфликты, поэтому его по возможности стараются избегать.
5. Застревающий
Подозрительны, обидчивы, мстительны, тщеславны и невероятные . Благодаря этим качествам люди этого типа часто бывают инициаторами конфликтов.
6. Педантичный
Бюрократы - это о людях данного психотипа. Они любят порядок и точность во всем и порой просто изводят окружающих своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные их сторонятся, считая скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.
7. Тревожный
Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робки, и безынициативны. В сложных ситуациях, при принятии решений они нуждаются в поддержке и опоре. Для них характерно минорное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустны, подавлены, меланхоличны. Упадок духа, уныние - привычное для них состояние. В коллективе их нередко выбирают крайними - так называемыми козлами отпущения.
8. Эмотивный
Название происходит от слова emotional - эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, мягкосердечны, сострадательны и отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.
9. Демонстративный
Люди демонстративного психотипа обожают находиться в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они коммуникабельны, но в то же время любят интриги и сплетни. Еще бы! Ведь интригуя и сталкивая окружающих лбами, они сами ловят рыбку в мутной воде: добиваются желаемого. А именно - лидерства и власти. Активную деятельность они больше имитируют, чем развивают в действительности.
10. Экзальтированный
Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают у них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и эти же качества у других людей.
Но восторженность и оживленность у них легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, для людей экзальтированного психотипа становится катастрофой.
Резко меняющееся настроение - от бурного восторга до внезапной угнетенности - главный признак экзальтированной особы. Кстати, люди этого типа - нередко обладатели хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. п.
Они влюбчивы, привязчивы, сострадательны и словоохотливы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.
11. Экстравертированный
Людей, относящихся к , объединяет коммуникабельность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но и сами умеют внимательно слушать. Избегают конфликтов или же играют в них пассивную роль. Исполнительны, но несколько легкомысленны и легко попадают под чужое влияние.
12. Интровертированный
Замкнуты, сдержанны, они склонны к философствованию и одиночеству. Принципиальны и упрямы, настаивают на своем даже тогда, когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и отсутствие привязанности к кому-либо.
Ознакомившись с каждым психотипом, можно определить собственный и подкорректировать некоторые черты своего характера, которые мешают в работе и личной жизни. Стоит заметить, что вряд ли найдется какой-то «чистый» психотип. Каждый человек обычно узнает себя в двух, трех, а то и больше психотипах.
Психогеометрия
Еще одно любопытное разделение людей на психотипы предложила американский психолог Сьюзен Деллингер. Психогеометрия - так называется ее теория. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сюзен Деллингер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Разумеется, здесь тоже нет «чистого» психотипа, а есть смешанный, в котором преобладает один основной тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.
Люди-круги
Это люди, которых называют душой компании: они веселы, общительны и . Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.
Они - хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакаться», получить поддержку и дельный совет. Им мало «живого» общения, поэтому они - завсегдатаи социальных сетей, где имеют множество друзей, с которыми ведут активную переписку.
Люди-круги обожают живую природу: они заводят домашних питомцев, которые становятся едва ли не полноправными членами семьи, разводят цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг своих знакомств.
К числу недостатков людей-кругов можно отнести нелюбовь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они нередко попадают под постороннее влияние.
Люди-треугольники
Именно люди-треугольники чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, ведь они быстро и не боятся брать на себя ответственность. Они на лету схватывают новую информацию, умеют ей оперировать и способны одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказам невозможно не подчиниться: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.
Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус их хозяина, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и пр.
Эти люди не терпят возражений, они несколько деспотичны и тщеславны.
Люди-квадраты
Это аккуратисты и педанты. Они не позволяют себе неряшливости ни в чем: их вещи не кричат о статусе, они могут быть немодны и недороги, зато всегда в идеальном порядке. То же самое можно сказать об их рабочем месте: здесь все всегда лежит на своих местах. При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты прежде всего исходят из соображений практичности.
Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, хозяйственники, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции - то, что на других наводит скуку, их стихия, где они чувствуют себя, как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.
Люди-прямоугольники
Это люди с неустойчивой психикой. Когда у них все складывается так, как им хотелось бы, они переполнены радостью и любовью: «Жизнь удалась!». Но вот белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам. У них опускаются руки, и из жизнелюбивых оптимистов они моментально превращаются в угрюмых пессимистов и нытиков. Так же быстро меняется и их : она то стремительно взлетает, то так же стремительно падает. Об их настроении можно судить по состоянию их рабочего стола: на нем то идеальный порядок, то вопиющий бардак.
Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, подобно флюгеру на ветру, в зависимости от . Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что из-за не в состоянии определить собственный.
По мнению Сьюзен Деллингер, все психогеометрические типы в стрессе становятся похожи на людей-прямоугольников.
Люди-зигзаги
Изобретательные, эмоциональные, зажигательные - так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартностью, его невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Люди-зигзаги, как правило, выбирают себе творческие профессии. Им нравится быть не такими, как все, и привлекать к себе всеобщее внимание. Эти люди в своем большинстве ветрены и непостоянны.
Немного юмора
Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллингер предлагает еще и два шутливых теста .
В соответствии с первым нужно из пяти вышеназванных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первая, которую изобразит человек, и определит его основной психотип. Две следующие нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди представляют собой не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием какого-то одного.
Во втором тесте предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить свой психогеометрический тип. Итак, мы заходим в автобус и:
- быстро занимаем свободные места для себя и своего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него окружающих;
- выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем до тех пор, пока не доедем до своей остановки;
- ищем свободное место. Если находим, - садимся, если такового нет, спокойно едем стоя;
- чувствуем себя неуютно, поскольку предпочли бы такси;
- останавливаемся возле водителя без желания пройти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.
В первом случае в автобус сел человек-круг, во втором - треугольник, в третьем - квадрат, в четвертом - прямоугольник и в пятом - зигзаг.
Каждый человек обладает определенным психотипом, который характеризуется особой манерой поведения. Узнайте, как определить психотип собеседника, чтобы установить доверительные межличностные отношения!
Каждый психотип обладает набором качеств и особыми реакциями на обстоятельства жизни.
В системе деловых отношений различают четыре основных психотипа, которые определяют многообразие человеческих реакций на различные обстоятельства, - это “жертва”, “охотник”, “монах-мыслитель” и нейтральный психотип.
В чистом виде эти психотипы представлены редко. Чаще всего в человеке смешаны они все психотипы, но у каждого преобладает один, доминирующий психотип.
Знание психотипов поможет вам в деловом общении, в проведении переговоров и в поиске надежных партнеров.
Как определить психотип “жертвы”
В латыни есть слово «victima», что означает «жертва». Всовременной психологии существует понятие виктимности¹, существует даже определение – «человек-жертва».
Как проявляется состояние “жертвы”?
Наиболее характерными являются виктимные жесты. Хотя они присущи и многим другим людям. Но это говорит о том, что в каждом из нас уживаются в разной пропорции все психотипы.
Представьте: у вас в кармане лежит бумажник с приличной суммой денег. Вы будете неосознанно проверять его, как бы незаметно трогая локтем, рукой или каким-то другим замаскированным движением, чтобы понять, на месте ли ценность.
Воры-карманники научились разбираться в таких тонкостях человеческой психологии и прекрасно отслеживают виктимные жесты. Получается, что сам человек указывает им, где спрятаны деньги или другие ценности.
Причем частые и неосознаваемые проверочные жесты приводят к тому, что восприятие человека меняется, и он чувствует бумажник в кармане еще некоторое время после того, как его украли, и сам момент кражи он может пропустить.
Вырабатывается специфическая бессознательная программа, которая закрепляет ощущение присутствия бумажника в кармане. Это называется «выдавать желаемое за действительное».
Человек виктимного склада психологически готов к тому, чтобы в любой момент стать жертвой. Это проявляется в особенности реагирования его подсознания.
Но его жертвенность не той природы, когда он добровольно и осознанно кладет себя на алтарь служения какому-то делу. Нет. Такой человек становится “жертвой” только перед более напористым и сильным противником.
Если “человек-жертва” встречается с человеком покладистым, неспособным оказывать грубое давление, то он сам становится напористым, старающимся подавить другого. От «жертвы» до «охотника» дистанция крохотная.
Иногда при общении с людьми этого типа возникает соблазн воспользоваться готовностью “жертвы” к уступкам, сыграть на этом. Но нужно исходить из того, что от амплуа “жертвы” никто не застрахован.
Психологический закон
Если вы сыграли на готовности человека принести себя в жертву, то скоро сами окажетесь в этой роли. В этом нет мистики или проявлений таинственной . Это закон платы за содеянное. Он действует неотвратимо.
Вот один из примеров, подтверждающий этот факт.
Несколько лет назад на железнодорожном переезде автобус с детьми попал под электричку, все в нем погибли. Специалисты-психологи, участвовавшие в анализе ситуации, говорили, что все пассажиры автобуса и водитель относились к категории жертв.
Но самое удивительное произошло с машинистом электрички. Через две недели он погиб при странных обстоятельствах: поднимался к себе на этаж, нога подвернулась, он упал, ударился головой и умер.
“Человек-жертва” готов к негативу, и негатив тянется к нему. Подобное притягивает подобное.
Если вы оказываетесь в одной компании с “жертвой”, то вполне вероятно, что негатив, притянутый ею, обрушится и на вас.
Как строить общение с психотипом “жертва”?
Представьте, что вы встречаетесь с одним из ваших партнеров и понимаете, что он виктимный человек. Что делать дальше? Воспользоваться его готовностью отдать себя в жертву или выступить в роли спасителя и благодетеля?
Вспомните, что“человек-жертва”, почувствовав ваше доброе к нему отношение, может резко измениться. Либо он превратится в “охотника” и начнет давить на вас, либо, что наиболее вероятно, попытается переложить на вас свои проблемы.
Начать может с простой жалобы на какие-то пустяки, а потом, когда убедится в том, что его внимательно слушают, выльет на вас все свои беды и проблемы. Но вместе со своими печалями он передает вам и часть своих проблем.
Это не безобидный «плач в жилетку». Вы рискуете быть погребенными под ворохом чужих проблем. Как ни жестоко это звучит, но виктимный человек должен сам разгрести свои беды, осознать их и преодолеть.
Иначе никто и никогда ему не поможет.
Только самостоятельная борьба с проблемами, их преодоление помогут ему выбраться из роли “жертвы”… Эта роль ведь тоже не возникла сама по себе. По-видимому, виктимный человек строил ее долго, скорее всего с детства. А основанием для такой жизненной реализации послужили глубинные , дородовые закладки, а также родовой конфликт.
Как определить “человека-жертву”?
Тыльная сторона левой ладони не менее информативна, чем сама ладонь. Нужно научиться читать ее.
Для того, чтобы определить психотип, фиксируете взгляд на тыльной стороне левой руки другого человека, а потом представьте, как лучи взгляда отражаются от нее и возвращаются обратно. В момент отражения взгляда в голове возникает путаница, а потом всплывает образ или ощущение, которое настолько своеобразно и необычно, что его нельзя спутать ни с каким другим.
Это ваше восприятие психотипа “человека-жертвы”. Неповторимость самого переживания является достаточной гарантией того, что вы не перепутаете его с каким-то другим психотипом.
Если попытаться объяснить словами, то появляется чувство, что вы словно проваливаетесь в “человека-жертву”. Вот он сидит перед вами, но ваши чувства подсказывают, что он словно втягивает вас в себя. Конечно, не вас конкретно, но ваше внутреннее состояние равновесия, комфорта и гармонии.
Для него ваше внутреннее спокойствие - как глоток воздуха для утопающего. Проку, правда, от этого для “жертвы” не будет, он “высосет” вас и все. В межличностных отношениях такой человек выступает энергетическим вампиром². После общения с ним вы будете чувствовать себя неуверенно, опустошенно…
От “человека-жертвы” исходит ощущение, что это существо слабое, аморфное, пребывающее в готовности прогнуться, подстроиться под кого-то. И в то же время не покидает чувство туго сжатой пружины, которая при малейшем ослаблении давления готова распрямиться и ударить. Это скрытый феномен превращения “жертвы” в “охотника”.
Как определить психотип “охотника”
Следующий психотип делового общения - “охотник”. В нем заключены напор мощь, натиск. Стремление к поиску, желание догнать, поймать, победить…
“Охотником” хорошо быть в оперативных целях, чтобы своим напором и давлением подавить чье-то сопротивление и добиться результата. Но постоянно быть “охотником” сложно, поскольку “жертвы”, которых он «убивает», имеют свою негативную силу и притягивают к “охотнику” неприятности.
Находится другой “охотник”, более сильный, который подавляет первого “охотника”, и тот превращается в “жертву”. Определяется психотип “охотника” так же, как и “жертвы”. Впрочем, этот метод визуальной вербализации психотипа одинаков для всех четырех групп, но ощущения при каждом психотипе появляются разные.
“Охотник” - это напор, натиск, давление, упругий ветер, сила, окружающая со всех сторон. Возникает чувство, что психотип вашего партнера старается подавить вас, прижать, не дать поднять головы.
Естественно, все эти ощущения не настолько сильны, чтобы вы могли их почувствовать, едва человек перешагнул порог кабинета. Чтобы выявить психотип партнера, нужно настроиться на него, а потом появятся и ощущения.
“Охотник” - ведет себя агрессивно в межличностных отношениях, но если он наталкивается на твердое психологическое сопротивление, то, как правило, становится мягче и податливее.
Агрессия подобна порыву ветра. Если на ее пути нет преград, она свободно несется, увлекая за собой все новые массы воздуха. Но стоит ей наткнуться на крепкую стену, как энергия движения рассеивается и не может больше давить с прежней силой.
Как определить психотип “монах-мыслитель”
Третий психотип, наверное, самый продуктивный и действенный - “монах-мыслитель”. Это спокойствие, отстраненность, философское приятие жизни во всех ее проявлениях.
В жизни лучше всего быть “монахом-мыслителем”, которого отличают философское отношение ко всему, спокойное приятие ее коллизий и сложностей.
Когда вы смотрите на тыльную сторону левой ладони “монаха-мыслителя”, то появляется ощущение надежной опоры, стены, к которой можно прислониться во время ветра, укрыться от бури, спрятаться за нее от напастей этого мира.
Этот психотип не втягивает в себя, но и не отталкивает. Он не подавляет, но греет, рядом с ним психологически комфортно, поскольку он не лезет в ваши дела и не стремится навязать свое мнение.
Как определить психотип нейтральный
И последний, четвертый психотип - нейтральный.Он, как ветер, свободный, не ограниченный какими-то рамками. Сколько бы вы ни пытались втянуть человека четвертого психотипа в свои дела, как бы не заинтересовывали его, он останется при мнении, что дороже всего его личная свобода.
На первых порах такие люди быстро загораются новой идеей, стремятся что-то сделать для ее скорой реализации, но так же быстро угасают.
Такие люди – пустота и легкость пространства, им трудно за что-то зацепиться, поскольку они не хотят быть привязанными ни к чему. Деньги? Что деньги? Они приходят и уходят, а вот ценность личной свободы, для человека нейтрального психотипа намного выше любых материальных перспектив.
Как научиться быстро определять психотип?
Начните с практики, которую можно проводить где угодно: в салоне общественного транспорта, на работе, дома… Просто смотрите на тыльную сторону левой руки другого человека и слушайте свои ощущения.
Наиболее ярко будут проявляться ощущения доминирующего психотипа. Особенно хорошо тренироваться в общественном транспорте. Люди держатся за поручни и выставляют руки на обозрение.
Настройтесь на них и считывайте информацию. При обретении опыта не обязательно пристально вглядываться в чью-то руку. Можно зафиксировать взглядом тыльную сторону, а потом даже отвернуться, поскольку вы сразу получите всю необходимую информацию.
Каков ваш психотип?
Посмотрите на свою руку. Кто вы по отношению к себе - это и есть доминирующий психотип, который заставляет вас совершать те или иные поступки. Перед собой вы кривить душой не будете, поэтому нужно честно сказать себе, кто вы по своему психотипу, и в дальнейшем учитывать это знание в общении с другими людьми.
Учет своих психологических особенностей поможет вам в делах и в жизни.
Положите левую руку перед собой и внимательно посмотрите на тыльную сторону ладони. Прислушайтесь к своим ощущениям и постарайтесь понять: кто вы по отношению к себе?
Левая рука - это канал, своеобразный вход во внутренний мир человека.
Можно смотреть и на лицо, важно не то, на какую часть тела вы смотрите. Важно поверить в себя, в свои возможности и умение читать невербальную информацию, идущую от другого человека.
Практические действия закрепляют знание, формируют определенную базовую систему понятий: “Психотип “монаха” я ощущаю так, “охотника” - так и т.п.”
Вам нужно лишь тренироваться, чтобы определять психотипы незнакомых людей.
Неважно, сможете ли вы проверить свои наблюдения. Работа с посторонними людьми даст самое главное - банк ощущений, банк понятий и определений, активизирует ваши чувственные возможности.
При работе с другими людьми появляется обилие новых впечатлений и переживаний, и они помогут окончательно сформировать устойчивое ощущение каждого психотипа.
Когда вы определяете, кто вы, и начинаете действовать, чтобы изменить себя, вы все меняете в своей жизни. Вы как бы принимаете другую систему жизненных координат, и у вас меняется картина мира.
Если раньше вы видели мир с позиций “охотника”, то это определяло и ваши поступки в жизни. А если вы были “жертвой”, то видели мир глазами “жертвы” и поступали, как “жертва”.
Изменение восприятия жизни, изменение своего психотипа позволит вам более адекватно вести себя в межличностных отношениях с другими людьми, и реагировать на малейшие изменения в поведении собеседника. Раньше вы бы и не заметили ничтожных перемен в настроениях окружающих, а с практикой по определению психотипа вам это будет доступно, и вы сможете уверенно прогнозировать развитие событий.
Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала
¹ Виктимность - склонность стать жертвой преступления (
«Нет своего «Я» - неоткуда и волшебству браться.
Каждый мастер - индивидуальность, каждый ремесленник хорошо
и качественно клепает поделки под стать таким же, как он»
Олег Рой
Когда человек хочет добиться определенных целей, он прежде всего ищет пути их достижения. Для того чтобы быть успешным во всем, нужно прежде всего разобраться в себе. Существует такое понятие, как «Я-концепция». Что это такое? Это итог самопознания и самосовершенствования, определенный «свод правил». Человек никогда не станет курить, если курение не вписывается в его представление о себе «правильном», то есть в его «Я-концепцию». Определение психотипа личности — лучшее начало пути самопознания. Что это такое и как определить свой психотип?
Что такое психотип личности?
Когда вы хотите рассказать о человеке, вы прежде всего пытаетесь рассказать о его характере. Вашему собеседнику станет многое ясно из вашего рассказа. Человек, обладающий определенными чертами характера, ведет себя в различных ситуациях определенным образом. Психотип человека — это особенности личности, которые находят применение в ее деятельности. Чтобы быть успешным, нужно осознавать свои личностные качества и находить им практическое применение. Психотип человека проявляется в том, как он относится к окружающей действительности и людям.
Изучением психотипов личности ученые заинтересовались еще до появления такой науки, как психология. Нумерология, хиромантия, физиогномика — это все попытки найти определенную классификацию человека по его личностным качествам. Важное значение в определении психотипа имеют акцентуации, то есть основные черты личности, которые накладывают отпечаток на все виды деятельности человека.
Как определить психотип личности самостоятельно?
Существует много различных классификаций, которые позволяют определить психотип личности. Среди наиболее популярных — классификация по типу темперамента. Описание этой классификации можно без труда найти в научной и научно-популярной литературе. Ответив на вопросы несложных психологических тестов, вы сможете интерпретировать результаты и получить нужную информацию. Для этого даже не обязательно обращаться к специалистам-психологам. Однако такие тесты дают достаточно обобщенное понятие о личностных качествах человека. Существует другая классификация, ознакомившись с которой, можно более точно определить основные и дополнительные черты личности. Эта классификация основана на теории акцентуации К. Леонгарда и является теоретической основой многих типологий личности. Ознакомившись с этой теорией, вы сможете определить свой психотип самостоятельно.
Психотипы людей в соответствии с классификацией Леонгарда
Гипертимный тип
Это люди чрезвычайно активные и коммуникабельные, словоохотливые и эмоциональные. В разговоре они активно пользуются всеми возможными «выразительными средствами»: жестикуляцией, мимикой, пантомимикой. Часто такие люди уходят от первоначальной темы дискуссии и начинают самозабвенно говорить о чем-то другом, отвлеченном. Среди черт, которые являются положительными для общения и совместной работы с такими людьми, стоит отметить их энергичность, инициативность, жажду деятельности и оптимизм. Есть и «обратная сторона медали». Часто такие люди становятся непосредственными участниками или зачинщиками конфликтов, которые возникают из-за некоторого несерьезного их отношения к своим обязанностям. Такой человек бывает легкомысленным, может совершать «экстравагантные» поступки. Кроме того, такого человека очень сложно загнать в какие-либо рамки, заставить следовать определенным правилам, выполнять монотонную деятельность. Самый страшный враг для людей гипертимного типа — одиночество.
Дистимный тип
Эти люди замкнуты в себе, ведут аскетический образ жизни, чувствуют себя дискомфортно в большой и шумной компании. Всегда остаются в стороне от конфликтов и никогда не становятся их зачинщиками. Немногословны и обладают обостренным чувством справедливости. Такие люди являются ведомыми, у них мало друзей, но если они есть, они готовы полностью им подчиняться. Эти люди — прекрасные работники той сферы, которая требует монотонной, рутинной работы. Эти люди добросовестно будут выполнять свои обязанности. Люди дистимного типа отличаются нерасторопностью, медлительностью и пассивностью.
Циклоидный тип
В жизни этих людей все зависит от настроения, а оно меняется у них со скоростью ветра. Если у них хорошее настроение, они общительны и эмоциональны, если плохое — замкнуты и раздражительны. Эти люди, в зависимости от настроения, могут проявлять как черты гипертимного, так и дистимного типа.
Возбудимый тип
Это люди угрюмые, необщительные и замкнутые. Их реакции замедленны, они склонны к хамству и брани. Часто вступают в конфликты, еще чаще — становятся их главным зачинщиком. В коллективе таких людей обычно не любят и сторонятся. В семейных отношениях они деспотичны и властны. В спокойном эмоциональном состоянии они бывают аккуратны, любят детей и собак, но, когда находятся в состоянии возбуждения, бывают вспыльчивы и плохо контролируют собственные вспышки гнева. Никогда не можешь предположить, чего ждать от такого человека!
Застревающий тип
Эти люди много молчат, и правильно делают! Потому как в общении они ужасные зануды, склонные читать нравоучения. В конфликте люди данного психотипа — активная, провоцирующая сторона. Самый ужасный начальник! Такой человек привык предъявлять завышенные требования к самому себе и к окружающим. Он привык достигать высоких показателей во всем. Вместе с тем это именно те люди, которые утверждают, что они не злопамятны, а просто злые и память у них хорошая. Мстителен и недоверчив, ревнив и самолюбив.
Педантичный тип
Бюрократ и педант. Охотно уступает лидирующее место другим, предпочитает «не высовываться». Изводит домашних претензиями к порядку в доме, в его мире все должно иметь определенное место. В бизнесе хорошо иметь такого партнера, но отношения не должны выходить за рамки рабочих. В бизнесе такой человек — серьезный и надежный партнер, но в остальном он формалист и зануда.
Тревожный тип
Эти люди всегда в миноре. Они не проявляют инициативу, пассивны и необщительны. В конфликтных ситуациях ищут поддержку и опору. Они дружелюбны, самокритичны, но в коллективе часто выступают «козлами отпущения» и «мальчиками для битья».
Эмотивный тип
Это те люди, которые сегодня ассоциируются с представителями молодежной субкультуры «эмо». Они предпочитают общение в узком кругу «избранных», понимающих друг друга «с полуслова». Все эмоции и обиды люди этого психотипа предпочитают держать в себе. Они способны сострадать чужому горю, имеют гипертрофированное чувство ответственности и очень исполнительны. Такие люди чрезмерно чувствительны и слезливы, и это скорее отталкивающая черта их характера.
Демонстративный тип
Эти люди всегда в центре внимания. Они жаждут лидерства, похвалы и власти. Внешне они мягкие и коммуникабельные, но это именно тот тип людей, которые, не задумываясь, «вставят нож в спину». Самые большие интриганы и собиратели «дворцовых сплетен». В работе эти люди привлекают своей способностью к принятию нестандартных решений, но им свойственны эгоизм, хвастовство и лицемерие. И еще! Они способны найти 1000 способов и причин увильнуть от работы или упорно создавать видимость деятельности.
Экзальтированный тип
Эти люди обладают высокой контактностью и коммуникабельностью. Они ярые спорщики, но вступать в откровенный конфликт не станут. Они очень романтичные натуры, которые часто влюбляются, но быстро становятся равнодушны к предмету своей страсти. Несмотря на это, они могут быть очень привязаны к своим родным и близким друзьям. Эти личности — настоящие альтруисты и способны сострадать чужой беде. Для людей этого психотипа характерны яркость и искренность чувств, они обладают эстетическим вкусом, но очень подвержены сиюминутным порывам и склонны создавать панику «на ровном месте».
Экстравертированный тип
Для людей этого психотипа характерно наличие большого количества людей, которые их окружают. Они готовы уступать лидерство и находиться в тени чужой славы, но при этом они словоохотливы до болтливости. Эти люди могут внимательно выслушать собеседника, выполнить любые просьбы и поручения. Они подвержены чужому влиянию, способны на легкомысленные и необдуманные поступки, любят кутить и всячески развлекаться. Именно среди людей данного психотипа много завсегдатаев игорных домов.
Интровертированный тип
Полная противоположность предыдущему. Это мыслители и философы. Они очень замкнутые, редко посещают шумные сборища. Такие личности никогда не вступят в конфликт, если вы не посягнете на их личное пространство. Они нечасто привязываются к людям, упрямы в своих убеждениях, на все имеют свою (часто ошибочную) точку зрения и готовы упорно ее отстаивать. Среди положительных качеств — сдержанность и принципиальность.
Как полученные знания использовать в повседневной жизни?
Внимательно изучив материалы данного «исследования», нужно постараться «идентифицировать себя», то есть собственно определить свой психотип. Когда вы определитесь с выбором, то стоит заняться самоанализом. Проанализировать следует все сферы своей деятельности. Подумайте о своей работе. Никогда человек не станет творческой личностью, если он является представителем дистимного психотипа и наибольшее удовольствие испытывает от рутинной работы, доведенной до автоматизма. Также можно подкорректировать круг своих друзей. Если вы лидер по своей натуре, то прекрасным другом для вас станет человек дистимного типа или экстраверт.
Разобравшись в себе и проанализировав поведение окружающих вас людей, вы сможете самостоятельно моделировать наиболее комфортные для себя ситуации и личностные отношения. Работа станет приносить вам удовольствие, люди перестанут раздражать, и наступит полная гармония с самим собой. Просто нужно выбрать правильную работу и правильных людей! Помните, что любая классификация весьма условна и субъективна.
Все люди на этой планете индивидуальны. Каждый из нас обладает своим неповторимым характером и особенными чертами, отличающими человека от сотен и даже тысяч окружающих. Но все же некоторые сходства между нами есть. И на протяжении многих лет психологи пытаются объединить людей в группы со схожими качествами, присваивая им определенные психотипы личности.
Какие же психотипы людей существуют? Наиболее известным является деление людей на замкнутых в себе интровертов и открытых миру экстравертов. Интроверты неохотно идут на контакт, они живут в своем собственном внутреннем мире и не любят вмешательств в их личные дела. Экстраверты, наоборот, очень общительны. Они охотно делятся с окружающими не только своими мыслям и идеями, но также чувствами и переживаниями. При приеме на работу многие крупные компании во время собеседования проводят тест на психотип. Чаще всего такие тесты довольно просты, но они помогают из нескольких соискателей выбрать и взять на работу того человека, который лучше всех впишется в коллектив и станет частью команды.
Самая распространенная классификация психотипов была создана Гиппократом. Он делил людей на 4 типа в зависимости от преобладания в организме человека одного из элементов – крови, лимфы, желтой желчи или черной желчи. В соответствии с его классификацией люди делятся на сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов.
В организме сангвиников преобладает кровь, делающая представителей данного психотипа очень живыми и общительными. Их эмоции активно сменяют одна другую, и благодаря этому сангвиники очень быстро приспосабливаются к любым переменам. Такие люди легко переносят неудачи. И только скучная рутинная работа способна оставить сангвиников абсолютно безучастными.
Если в организме человека преобладает лимфа, он является флегматиком. Люди данного психотипа спокойны и невозмутимы. Они выглядят немного ленивыми, но на самом деле они скорее медлительны и более стабильны в своих эмоциях. Флегматики могут быть очень даже упорными и настойчивыми в выбранном ими занятии. Свою неторопливость они компенсируют усидчивостью и прилежанием.
Желтая желчь определяет психотип импульсивного и страстного холерика. Такие люди всегда очень эмоциональные и зачастую неуравновешенные. Их легко их легко заставить плакать или смеяться. Они всегда куда-то спешат. И их энергии хватает на любые свершения, главное иметь желание и капельку упорства, которого холерикам часто не хватает.
И, наконец, четвертый психотип людей - меланхолики, в организме которых преобладает черная желчь. Люди данного психотипа астеничны, грустны и боязливы. Они склонны к тоске и печали, депрессиям и постоянным переживаниям. Они предпочитают одиночество и стараются реже контактировать с людьми.
Определение психотипа очень важно для выстраивания отношений с человеком, а также организации его деятельности на рабочем месте. Например, сангвиники прекрасно идут на контакт с людьми, и им подходит работа в большом коллективе, предполагающая активное общение с клиентами и коллегами. Флегматикам больше по душе спокойная работа за компьютером или с документами. Они выполняют такие поручения очень качественно и аккуратно. А вот холерики с рутиной справляются очень плохо. Им больше подходят руководящие позиции, требующие решительности и готовности взять на себя ответственность. Из меланхоликов выходят прекрасные артисты, которые с удовольствием занимаются творчеством и доносят до зрителей свои чувства и переживания.
Кроме классификации Гиппократа существует еще одна известная типология Аристотеля, разделяющая людей на Вещистов, Персоналистов, Процессоров, Временщиков, Наместников и Философов. И если Гиппократ в основу принципов определения психотипа ставил особенности человеческого организма, то Аристотель в своих размышлениях базировался на особенностях мышления разных групп людей, которые в своем сознании склонны задавать себе различные вопросы. Основными вопросами, которые чаще всего интересуют людей, являются: Что? Кто? Как? Когда? Где? Зачем? И как показали наблюдения философа, каждый конкретный человек чаще всего задает себе один определенный вопрос, практически игнорируя все остальные.
Если Вы воспользуетесь теорией Аристотеля, и прислушаетесь к тому, о чем постоянного говорит Ваш друг и коллега, то Вы с легкостью определите сферу, наиболее близкую и интересную для него. А определившись с психотипом человека, Вы сможете наладить с ним близкие и доверительные отношения.
Характеристика психотипов
Люди, которые чаще всего задают вопрос Что?, относятся к типу Вещисты. Для них важно все, что они видят и делают. Такие люди редко обращают внимание на окружающих. Поэтому если Ваш друг сходил вечером в ресторан, на следующий день он расскажет Вам все о блюдах, обстановке, музыке и ценах. Но вряд ли станет вдаваться в подробности о том, с кем он провел вечер, как выглядели окружающие люди и насколько радушными были официанты.
Зато Персоналисты склонны замечать людей, но абсолютно не обращают внимания на окружающие их предметы. Если человек относится к психотипу Персоналиста, он постоянно будет искать контакта с другими людьми, потому что для него это единственный способ решения всех задач. Он даже не обратит внимания на то, какие документы он должен оформить и какие справки ему нужно взять, зато он точно запомнить, каким строгим или наоборот поблажливым был инспектор, и какие приемы в общении с данным человеком он может использовать в следующий раз.
Люди, которые относятся к психотипу Процессоры, чаще всего обращают внимание на процессы. Их не интересуют окружающие люди и предметы. Даже сам результат для них не очень важен. Но они всегда в подробностях помнят, что за чем они делали, и как один процесс отличался от другого. Если Ваш друг по психотипу Процессор, и вы спросите его, как он провел отпуск на море, он, скорее всего, не вспомнит, в каком домике он жил и что он ел. Но зато он в подробностях расскажет Вам, как он ежедневно добирался на пляж, какие очереди ему приходилось выстаивать в магазине, и какой изнуряющей была поездка до побережья.
Психотип Временщиков самым важным для себя считает определение времени. Люди данного психотипа всегда очень точно помнят, когда что началось, когда закончилось, и сколько длилось. Временщики и Процессоры это зачастую психотипы мужчин. Вы наверняка замечали, как точно мужчины всегда помнят расстояния и как тщательно они следят за временем поездки.
Люди, которые относятся к психотипу Наместники, зачастую отлично ориентируются в пространстве, потому что для них самым важным является вопрос Где? Они всегда отлично знают, где что находится, кто куда переехал и как туда можно добраться. Практически каждый разговор человека психотипа Наместник начинается с рассказа о том, где он был, и куда ему еще предстоит отправиться.
И, наконец, последний психотип Философ. Люди данного типа любят поговорить о ценностях. Они не зацикливаются на мелочах и в разговоре упоминают только самые важные детали. Подробностей от философов добиться трудно.
Если Вы правильно определите психотип человека, Вам удастся избежать множества трудностей в общении с ним. Вы будете точно знать, на какие вопросы он сможет ответить наиболее полно, а какие стоит немного перефразировать, на какие темы человек будет говорить с интересом, а каких моментов лучше избегать. Стоит лишь хорошенько присмотреться к окружающим Вас людям, и Вы сможете сделать Ваше общение более интересным и продуктивным.
Инструкция
Шизоидный тип людей отличает повышенная ответственность и постоянство. Они живут в мире своих иллюзий, питают несбыточные надежды изменить свою жизнь в . В общении они слегка суховаты и формальны, предпочитают держать дистанцию и неохотно о себе. Они не следят за модой – предпочитают практичную, удобную одежду. Шизоида можно узнать по угловатым движениям, монотонному и отрывистой речи. Обычно, мимика у него почти отсутствует. Круг друзей у него невелик, но они надежны.
Гипертима отличает выносливость . Он предприимчив и склонен совершать рискованные поступки, ему нравится одновременно выполнять множество дел и они у него получаются. Обладает выразительным голосом и живой, образной речью. Разговаривая, . Обычно обладает развитым чувством юмора и бывает любой компании, он нуждается в постоянном окружении. Имеет множество самых разнообразных увлечений, одевается модно, но неброско, обладает вкусом.
Астеник – дотошен и скрупулезен, но не любит проявлять инициативу. Он легко управляем и не склонен к амбициозности, добросовестный и аккуратный исполнитель, скромный, порядочный, усидчивый. Его увлечения, как правило, спокойные занятия – кроссворды, шахматы, чтение. Его одежда скромна и неброска. Обладает тихим голосом, нечеткой дикцией.
Связанная статья
Источники:
- Психологические типы
Двух одинаковых людей в природе не существует. У каждого имеются свои психологические особенности. Именно они обуславливают черты характера человека, его поведение, степень внушаемости. Тем не менее, выделяют несколько основных психологических типов, к которым относится большая часть людей.
Инструкция
Последите за своим поведением. Если вы совершаете поступки, быстро принимаете решения, активно проводите свободное время, то, скорее всего, вы или . И те, и другие имеют активную жизненную позицию, многого добиваются своим упорством (в первом случае) и обаянием (во втором). Если вы не видите ничего привлекательного в активной деятельности, и стабильность для вас стоит на первом месте, то вы можете отнести себя к астеникам или шизоидам.
Подумайте, какой вид деятельности приносит вам большее удовольствие. Например, если вы любите общаться с людьми, всегда быть в центре внимания и не можете представить свою жизнь без публики, то вы гипертим. Если при этом вы очень сильно собой и считаете, что лучше вас данную работу выполнить никто не может, то это признак истероида. Именно этот характеризуется эгоистичностью, самолюбием и чувством превосходства над остальными. Тихая и спокойная работа на одном месте привлекает астеников и шизоидов.
